Poza prerogatywami odnośnie do wszczynania postępowania ochronnego (por. rozdział V) ustawa przyznaje organizacjom zbiorowego zarządzania szereg innych uprawnień ochronnych. Mogą one w zakresie swojej działalności domagać się udzielania informacji oraz udostępniania dokumentów niezbędnych do określania wysokości dochodzonych przez nie wynagrodzeń i opłat (por. art. 105 ust. 2 ustawy).
W ślad za uprawnieniami idą określone obowiązki. I tak np. każda organizacja zbiorowego zarządzania jest obowiązana do jednakowego traktowania praw swoich członków oraz innych osób przez siebie reprezentowanych w zakresie dochodzenia ochrony przysługujących tym osobom uprawnień (por. art. 106 ust. 1 ustawy).
Najnowsze komentarze